紀檢監察事情總結【4篇】

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　　2016年紀檢監察事情總結

　　今年以來，在市紀委的经心指導和局黨組的正確領導下，我們認真根据市紀委四屆九次全會暨反腐敗事情會議的部署要求，持續推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的周全落實，紮實有用地推進反腐倡廉建設。現將今年紀檢監察事情總結如下：

　　一、2016年主要事情情況

　　(一)不折不扣完成規定事情

　　1、協助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協助局黨組認真推行黨風廉政建設主體責任，周全貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗事情會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性事情，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組主要議事日程常剖析、常研究、常部暑，制订下發瞭《2016年黨風廉政建設和反腐敗事情計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗事情作出瞭明確放置，根據領導班子分工情況及時印發瞭《局領導班子成員2016年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂瞭《2016年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》和市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制订下發瞭《郴州市畜牧獸醫水產局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》，確保瞭黨風廉政“兩個責任”落實到位。

　　2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓事情經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步确立健全瞭作風建設常態化、制度化和規范化的長效事情機制。一是創新活動載體，鼎力服務養殖企業。年头，局黨組研究決定將養殖重點企業服務活動作為作風大提質活動的創新載體，由局機關技術人員為全市30傢養殖重點企業開展“一對一”服務，暢通服務基層“最後一公裡”，获得養殖企業的好評，郴州日報對我局的企業幫扶活動進行瞭報道。二是廣泛宣傳發動，營造濃厚的事情氛圍。全市作風大提質活動動員會之後，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，並召開全局幹部職工大會進行周全動員。制作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門戶網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到瞭作風建設宣教的优越效果，全體幹部職工充实認識到持續開展作風建設的主要意義，紛紛以差别的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監督，以優質作風保障事情落實。積極開展機關效能監察事情，圍繞事情部署落實、遵守事情紀律、依法行政和服務群眾等內容開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行事情時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對幹部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關幹部作風明察暗訪60餘次。同時，在局機關設置幹部 投訴箱，向外公佈舉報電話和電子郵箱，暢通 的監督投訴渠道，整年未接到對我局幹部 方面的投訴。四是強化問題整改，嚴肅作風問責。米月4日上午，市紀委暗訪發現我局獸醫科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌遊戲，我局積極應對，迅速整改，當天下昼召開全體幹部職工大會再次組織學習瞭“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規定，全局幹部對照作風建設規定開展瞭自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時根据市紀委要求，立刻啟動瞭問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出瞭免職的決定。

　　3、積極開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高幹部職工廉政意識。一是加強黨風廉政和作風建設規定的學習。今年來，組織全局幹部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先後組織學習瞭《關於三起紀檢監察幹部違紀典型案件的通報》、《關於三起黨員幹部參賭涉賭典型案例的通報》、《關於八起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關於三起虛假回復市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統違紀違法案件，以發生在身邊的反面教材教育警示幹部職工。二是積極開展廉政警示教育。4月10日，組織全局幹部觀看瞭《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀後還分支部進行瞭座談討論，參會的黨員幹部都積極發言，討論熱烈，大傢紛紛示意深受啟發，使自己受到瞭一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強瞭廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員幹部在郴州市人民電影院觀看瞭《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20餘人到桂陽監獄開展警示教育，通過聽取兩名職務犯罪人員的現身說法和參觀監獄在押犯生產、生涯現場，中層以上黨員領導幹部從心靈深處受到瞭強烈震撼，头脑获得瞭警醒，增強瞭幹部拒腐防變的意識。三是開展廉政文化進機關活動。組織開展瞭《 關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中央發言，黨員幹部結合自學《摘編》撰寫心得體會，並開展瞭學習心得體會評比活動，達到瞭以評促學的預期目的。行使局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節、五一、中秋、國慶等主要時間節點發送廉政短信，提醒機關幹部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養殖業事情實際，給全局幹部職工上瞭一堂題為《築牢拒腐防變头脑防線 打造務實清廉機關形象》廉政黨課。

　　(二)積極主動開展紀檢監察事情創新

　　1、創新開展養殖企業服務活動，助推幹部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養殖產業轉型升級，結合“四型”機關創建活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創新開展瞭以動物疫病防控和養殖生產發展為主題的養殖重點企業服務活動，收到瞭优越的效果，获得養殖企業業主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行瞭報道。一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確保活動取得實效，确立瞭由局長任組長的活動領導小組，先後召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發展有潛力、影響帶動能力強的30傢養殖重點企業作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業務能力、協調能力強的事情作為服務技術人員，與養殖企業确立聯系服務關系，並由3名副局長分別負責聯系動物防疫、畜牧生產和漁業生產的幫扶事情。二是開展大走訪活動，摸清企業幫扶需求。3月份開展瞭服務企業大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業走訪，摸清每個企業當前經營狀況、存在的困難及當前需求，並分別确立幫扶臺賬，為提供幫扶摸清基础、找準偏向。共走訪養殖企業453次，摸清企業存在困難和問題146個，現場為企業提供政策及技術等方面的咨詢235次，為企業解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當瞭解到項目建設征地拆遷和水電路“三通”方面的困難後，多次與汝城縣委阅批協調在項目工地召開瞭現場辦公會，有力推進瞭項目准期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規模最大的肉牛養殖場。三是接纳結對聯系，指導創建树模基地。服務技術人員根據結對企業創建需求，制订瞭具體的創建事情計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯系引進的招商引資項目，為幫助企業做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業養殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養殖戶的開展技術培訓，指導企業規范生產，促成該公司乐成創建為農業部水產康健養殖树模場、湖南省省級水產良種場和湖南省現代農業特色產業園省級树模園。為指導宜章宜章洪成特種養殖場創建水產康健養殖树模場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制订，問題在一線解決，該場現已建成室內魚池8000多平方米，成為现在省內最大的生魚工廠化養魚基地，生魚常年規模化苗種生產分別被列入省、市2016年重大科技項目，乐成創建農業部水產康健養殖树模場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和一样平常督查事情，對13傢聯系企業主要開展瞭送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。一方面，結合春秋防事情，對13傢服務企業進行瞭采樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業，並對檢測不合格的養殖場進行實地考察和科學剖析，提出瞭整改措施，確保免疫效果。另一方面，督促指導養殖企業做好各項疫病防控措施。指導養殖企業完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源事情，為幫扶企業發放各類消毒藥共計260餘件;指導養殖企業做好調種審批、入場檢疫監管和隔離觀察事情，降低因引種引發疫情，13個幫扶企業今年都未發生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理事情。13個幫扶企業都對病死畜禽進行瞭無害化處理，無害化處理記錄登記規范。

　　2、堅持預防為主，創新開展主要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防的方針，緊緊圍繞養殖業事情的重點事情、主要部位、主要崗位和關鍵環節，鼎力開展廉政風險防控事情，從源頭上防止腐敗問題的發生，著力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業務事情實際，將養殖業項目治理崗位納入主要崗位和關鍵環節的監督，年头向市紀委申報瞭《養殖業項目治理崗位廉政風險防控》創新事情，8月份經市紀委常委會研究赞成組織實施。9月份，局黨組研究制订下發《養殖業項目治理崗位廉政風險防控試點事情實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫水產局開展試點事情，主要是結合養殖業項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環節，确立健全項目資金申請、分配、撥付、治理、使用環節的監管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規范養殖業項目治理，著力預防養殖業項目治理過程中腐敗行為的發生。现在桂陽縣、永興縣已完成瞭試點事情，正按要求整理相關資料。

　　二、存在的主要問題

　　(一)部門紀檢監察機構人手不足。市直單位紀檢監察機構一样平常都隻设置一名紀檢組長和一名監察室主任，隨著紀檢監察事情任務的增大，紀檢監察事情人員難以應付，很難涣散精神去發現問題線索和查辦案件。

　　(二)紀檢監察人員業務素質有待提高。部門紀檢監察人員大多不是專業人員，沒有經過系統的業務知識學習和培訓，業務事情能力亟待提高，特別缺乏辦案經驗和能力，難以適應紀檢監察事情新形勢。

　　三、2016年紀檢監察事情开端计划

　　1.抓好黨風廉政教育。組織幹部職工深入學習《中共共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和作風建設規定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。

　　2.抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導幹部目標治理，确立健全各種規章制度，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律事情的各項任務落到實處。

　　3、抓好局機關幹部隊伍的作風建設。根据市委、市阅批關於作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續加大局機關作風建設，完善作風建設監督檢查制度，加大明察暗訪事情力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和事情效率。

　　4、抓好主要崗位廉政風險防控事情。總結提煉2016年的養殖業項目治理崗位廉政風險防控試點事情經驗，嘗試在全市畜牧水產系統推廣，力爭取得更大成效。

　　2016年紀檢監察事情總結

　　今年，我局在市委、市阅批的正確領導下和市紀委的具體指導下，周全貫徹中央、省、市反腐倡廉事情會議精神，圍繞水利中央任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防的方針，根据“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的事情思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，鼎力推進水利特色的教育、制度、監督、治理並重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得瞭一定成效。

　　一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉事情水平

　　我局始終堅持把黨風廉政建設擺在主要位置，註重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗事情。

　　1、增強責随便識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗事情納入水利中央事情，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業務事情同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉事情协力。年头，确立黨風廉政建設、治理商業賄賂和糾風事情領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設事情，研究制订《郴州市水利局2012年黨風廉政建設事情要點》、《郴州市水利局規范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關於落實反腐倡廉重點專項事情交辦任務事情方案》和《郴州市水利局2012年度綜合績效評估事情任務剖析方案》等文件。同時，在全市水利系統聘請瞭鄺孔昌等10名黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設和反腐敗事情在組織領導上获得保證。

　　2、明確任務分工，層層落實責任。為瞭強化各級領導的責随便識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓瞭兩方面事情：一是抓責任剖析。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制订下發瞭《郴州市水利局2012年黨風廉政建設和反腐敗事情任務分工的通知》，對黨風廉政建設事情任務進行細化剖析，進一步明確瞭“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年头，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制订瞭《郴州市水利系統廉政風險防控事情的實施方案》、《郴州市水利局2012年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的事情款式，有力地促進瞭責任制的落實。

　　二)抓好教育、註重預防，有用築牢头脑堤防

　　我局結合開展作風大整頓和創先爭優活動，圍繞水利事情五大改造和創建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉事情的針對性和有用性。

　　1、搞好主題教育。我局先後召開瞭作風大整頓活動動員大會、市直農口系統創先爭優暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作瞭《開展作風大整頓，推動水利大發展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規定》、《加強幹部作風建設的若幹意見》和《水利行業廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以天下水日、中國水周等活動為契機，圍繞“鼎力加強農田水利，保障國傢糧食平安”和“興水惠民，建設秀美山水”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，鼎力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規制度。2012年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登瞭市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登瞭《郴州水資源報告—不進行強有力治理，20年後我們可能沒有平安的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)。《郴州日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行瞭報道。同時，號召幹部職工向全省水利系統先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創制展示和“讀書報告會”等活動，豐富瞭學習教育內容，促進瞭機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監察》、《清風》和《領導幹部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

　　2、突出警示教育。結互助風大整頓活動，認真組織黨員幹部學習省紀委等五部門出臺的《關於進一步嚴明事情紀律改進機關作風的暫行規定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大傢觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與倒戈》和全市作風大整頓“電視問政”節目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高瞭領導幹部的廉潔自律意識。

　　3、強化一样平常教育。結合“四型機關”創建活動和階段性事情任務，行使中央組學習、上黨課、局月事情調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有用開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充实發揮郴州水利網短信群發平臺的作用，定期向幹部職工發送黨紀政紀條規和执法知識等有關內容，利便大傢學習，提高瞭學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉事情，有用預防瞭腐敗問題的發生。

　　三)整頓作風，完善制度，註重從源頭預防腐敗

　　圍繞水利事情治理職能和廉政風險防控機制建設，捉住容易滋生腐敗的重點領域、主要崗位和關鍵環節，以開展作風大整頓活動為契機，以規范和制約權力運行為焦点，著力确立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

　　1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，根据“三進三問三同”事情要求，積極踐行“忠誠、責任、創新、逾越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年头，确立瞭以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，经心制订瞭《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關於召開黨員幹部專題民主生涯會的通知》和《關於開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出瞭明確目標要求和事情措施，並結合每一階段特點進行瞭廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員幹部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾事情，形成瞭書面的個人自查報告。召開以“亲切聯系群眾，轉變機關作風”為主題的黨員幹部專題民主生涯會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員幹部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出瞭專項公開承諾100餘份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區水利(水務)局發放征求意見函50餘份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、事情標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創制展示、“亮牌踐諾、創先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。住手现在，領導幹手下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監督檢查重點項目200餘個、召開座談會30多次、接訪群眾20餘次，編發活動簡報22期，制作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10餘篇，郴州電視臺報道多次。一年來，多次召開瞭專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動事情推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，並對每階段作風大整頓活動進行瞭專題研究和工【徐鳳年眼神堅毅，微笑道：“有我在，天下無不能之事。”】作部署。三是嚴格監督問責。我局接纳定期或不定期開展瞭明查暗訪事情，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等事情。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和全市防汛抗災等事情進行瞭明查暗訪。針對督查中發現的問題，及時進行問責通報，並責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有用促進瞭機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20餘次，發現各類問題30多件，糾正不規范個人行為40餘人次。對存在問題較多的2個單位和13名幹部職工進行嚴格問責和通報批評。

　　2、完善規章制度。根据精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的事情內容、事情流程進行梳理，由局辦公室起草瞭十大“公務規范化治理制度”(公務績效审核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛生、公共網絡及公共食堂等規范化治理制度)，重新修訂瞭《局黨組事情規則》、《市水利局事情人員考勤試行辦法》和《作風建設审核評分實施細則(試行)》等一系列規章制度。同時，完善瞭辦點幫扶制、上班簽到制、事情督查制、首問責任制、一次见告制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的事情機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這裡受到萧条、不讓單位的事情在我這裡受到延誤、不讓組織的形象在我這裡受到影響的事情作風和隻為成事想辦法，不為“三誤”找理由的事情理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

　　3、創新事情方式。為規范幹部職工的廉潔從政行為，進一步提高事情效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”事情要求，起劲在創新事情思路和方式上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監察事情。突出硬件建設，為水資源科(水政監察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備瞭照相機、攝像機等執法裝備，16名同志辦理瞭個人數字證書，集中組織執法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監察系統的正常運行。二是積極開展專項效能監察和主要崗位效能監督。根據市紀委、市監察局有關文件要求，結合單位事情實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監察，對計劃財務科進行主要崗位效能監督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有用推進涉企檢查備案事情。堅持以人為本、執政為民理念，我局制订瞭《涉企檢查備案事情實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高瞭事情效率，優化瞭發展環境。四是認真落實制度廉潔性評估事情。根据制度廉潔性評估文件要求，依法依規開展規范性文件評估事情，嚴格執行相關審批程序。今年，完成瞭《郴州市加速水利改造實施方案》和《郴州市小型水庫管護員治理暫行辦法》兩個規范性文件的制度廉潔性評估事情，切實從源頭上預防腐敗行為的發生。

　　四)落實制度、強化監督，切實規范權力運行

　　圍繞“水工程、水平安、水生態、水經濟、水文化”等中央事情，以人財物為重點部位，以決策執行、程序監控、過程監督、結果監督和責任追究為重點環節，不斷加大約束制衡和監督提防力度，有用規范領導幹部廉潔從政。

　　1、鼎力推行陽光政務。我局結合每月事情調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項接纳集體討論，嚴格執行集體決議制度，

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《紀檢監察事情總結【4篇】》(https://www.unjs.com)。通過郴州水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年头，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開 承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容所有公示在辦公樓大廳和郴州水利網，主動接受社會和群眾的監督，有用保證“三重一大”事項、“人、財、物”監管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監察事情的落實，16項行政審批項目所有授權至進駐市政務中央的行政審批科。5月份，我局确立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位2010年-2011年度的財務事情進行瞭內部審計，在審計中發現問題15個，及時下達瞭整改通知書，現已所有整改到位。同時，註重發揮水利系統黨風廉政建設監督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風事情，网络和反映群眾建議意見，參與監督檢查。今年，按要求填報瞭2009年至2011年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實瞭重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行瞭摸底清算事情，統計上報瞭黨風廉政建設有關數據;我局沒有發生違規違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

　　2、狠抓招標投標及後續治理。加強對水利水電建設項目招標投標的監督，按要求將水利工程建設領域項目信息統一公開在市阅批經信委信息平臺上，進一步規范水利水電工程建設項目招投標事情，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規范水利工程招投標。嚴格根据市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[2011]36號和湘水辦〔2012〕29號文件要求，通常依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄通告制度，有力地規范瞭水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水平安27.66萬人等水利工程項目招投標所有進入市級交易中央或縣級交易中央。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之後要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，並在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人隻能是投標項目擬任施工項目負責人(註冊制作師)，否則其投標無效。同時，繼續推行投標保證金集中治理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監管。今年，在招標投標過程中發現各類違紀違規問題16件，及時糾正或阻止12件，在開標作废參建單位投標資格4傢。三是加強後續監管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標後臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場治理，工程質量無法获得保障。為有用防止這類問題，我局印發瞭《關於加強全市水利工程參建單位人員監督治理的通知》和《關於上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，接纳對施工方“三大員”(制作師、技術負責人、平安員)、監理方事情人員實行瞭押證治理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監督力度，接纳定期或不定期抽查，要求縣市區水利(水務)局紀檢監察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監督檢查的總體情況，有用預防瞭違規違紀行為的發生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8傢水利建設市場主體違規行為進行瞭通報(郴水發[2012]33號)，並報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規范瞭全市水利建設市場。

　　3、強化水利工程監督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關於防止和住手領導幹部違反規定加入幹預工程項目建設的暫行規定》和省水利廳《關於嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制订瞭《小型水庫大壩平安巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關於明確全市水利工程質量監督治理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方阅批投資的資金監管，強化水利工程項目質量監督，充实發揮市縣兩級質量監督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監督事情。對所有受監的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業務科室各負其責。今年，紀檢監察協同建管科、工管站、計財科、質監站等業務科室先後對全市病險水庫除險加固、農村飲水平安、中小河流治理等水利項目開展瞭多批次抽查和監督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行瞭一次地毯式的檢測，周全排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的違紀違規和違法問題，發現問題及時督促整改，做到防患於未然。據統計，整年共排查水利工程項目近300個，發現各類問題139處，现在已整改到位126處，有用促進水利工程建設的規范化治理，確保瞭“工程、資金、生產、幹部”四個平安。

　　4、加強水政執法和河流采砂治理事情。起草印發《郴州市水功效區劃》和《郴州市河流采砂專項整治事情方案》，積極搞好水行政執法人員培訓、換證事情。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制治理，進水土保持和河流采砂專項整治等事情的監督檢查和違法處罰等事情。同時聯合發改、國土、環保、公安、交通、電力等部門的執法人員，積極開展水行政執法處罰和水事糾紛調處事情，取得瞭优越效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

　　5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處事情。堅持把信訪舉報事情作為加強對領導幹部監督主要環節，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充实運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規查辦案件，切實維護人民群眾的正当權益，促進瞭幹部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20餘次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回復信函4件，回復率100%。

　　通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員幹部進一步樹立瞭廉潔奉公，求真務實，勤政為民的头脑，全局形成團結一心，實幹興水的优越風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創全國文明單位，落實2011年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市阅批2012年3號文件及水利建設三年行動取得瞭新的進展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創新源頭治腐的方式方式還不夠，尤其在探索水利建設項目的監督治理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對幹部職工從政行為監督檢查多，幫助解決職工在事情、學習、生涯方面存在的實際問題少。

　　2016年紀檢監察事情總結

　　今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”主要头脑為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，根据公司黨風和反腐倡廉建設事情會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改造、發展、穩定這一中央事情，周全貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察事情呈現瞭优越的發展勢頭，為周全完成今年各項事情任務提供瞭強有力的政治保證。

　　根據中鋁紀辦《關於報送****年紀檢監察事情總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將****年度紀檢監察事情開展情況總結如下：

　　一、头脑重視

　　根據總廠黨委書記***同志在*****四屆三次 上所作的題為《堅定不移地加強黨建和头脑政治事情，為打贏控虧增盈攻堅戰註入強大動力》的事情報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中央報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委事情報告精神，根据兩個《報告》中****年的主要事情任務，擬定瞭本公司《二00九年黨風廉政建設事情計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營事情“四個結合”，即：一是放置生產經營計劃與放置黨風廉政建設事情相結合;二是剖析經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

　　二、事情開展情況

　　1、“一崗雙責”執行情況：周全貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年头在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》後，公司黨政主要領導相應簽訂瞭《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂瞭黨風廉政建設承諾書，從制度上確保瞭黨風廉政建設責任制的落實。並把此項事情納入黨支部的主要議事日程，實行目標治理，在事情中認真貫徹“一崗雙責”制，周全落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設事情與其他各項事情緊密掛鉤，同部署、同落實、同审核，並實行“一票”否決制。

　　2、制度确立健全情況

　　公司先後制订瞭黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出放置合理，在節約開支的基礎上保證瞭各項事情的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

　　3、民主治理，廠務公開情況：

　　在民主治理方面，充实發揮民主意見，制订激勵措施，為加強民主治理、民主監督、民主參與，創造一個优越的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與治理與監督，實行民主理財。

　　堅持廠務公開，實行有用防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，接纳召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行瞭討論審議及公開展示。提高瞭公開力度，增強瞭事情透明度，縮短瞭幹群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

　　4、黨風廉政建設宣傳教育情況

　　根據《中鋁貴州企業政治理論學習制度》，組織幹部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是鼎力倡導黨員幹部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治头脑水平;二是堅持每月學習一次，學習國傢执法法規，瞭解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十七大報告;三是組織全公司幹部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，並組織進行瞭討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使幹部員工從中悟出“前車之覆，後車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的原理，提高瞭廣大黨員、幹部員工對黨風廉政建設事情的認識，對黨員領導幹部做到警鐘長鳴。

　　5、信訪事情

　　今年，本公司切實解決群眾實際問題和头脑問題，設置瞭總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司事情的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行剖析研究，接纳措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

　　6、推進黨風廉政建設事情情況

　　今年以來，我公司根据上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責随便識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保平安，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高瞭黨員幹部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高瞭自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

　　7、專項檢查

　　對公司領導班子成員是否根据“四個珍惜，四個提防”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做瞭專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導幹部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到瞭識大體、顧大局，令行克制。上半年來，未發生一原由失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

　　三、存在的問題

　　1、由於本公司人員少，業務事情繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;

　　2、紀檢事情微弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠;

　　3、效能監察事情沒有開展，此項事情還待加強;

　　4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會治理人員，所有黨群事情均為一名兼職治理人員承擔，事情難度相當大。

　　四、下期事情改進計劃

　　一是面對當前异常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、廠部的事情部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。

　　二是堅持民主集中制，加強制度建設，充实發揮班子的整體功效。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結，充实發揮每個人的積極作用。

　　三是堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它事情中存在的問題，求真務實，真抓實幹，講實話、知實情、求實效，一切事情務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，起劲做到總廠倡導的二十字作風。

　　四是堅持實行“大事集中、小事涣散、層次治理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則”的事情方式。領導幹部要自重、自省、自警、自勵。在治理上要嚴字當頭，認真推行職責，嚴格要求，嚴格治理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想治理，願治理，敢治理，會治理，一抓到底，抓出成效。為實現企業快速康健和諧發展提供的力的紀律保證。

　　五是圍繞挖潛降本，以增強責随便識為目標，認真開展效能監察事情，通過在實踐中找途徑，在试探中找方式，在創新中求發展的事情理念，使效能監察作用获得充实發揮。

　　2016年紀檢監察事情總結

　　今年上半年，我縣勞動保障系統的紀檢監察暨黨風廉政建設事情在縣委、縣阅批和縣紀委的統一領導下，堅持以“三個代表”主要头脑為指導，周全貫徹黨的“十六大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的事情目標，認真推行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強头脑作風紀律建設，強化瞭黨風監督機制，接纳標本兼治，綜合治理等事情措施，積極把反腐敗鬥爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證瞭勞動和社會保障事情順利進行及上半年事情目標的實現，為全縣經濟建設和社會穩定作瞭應有的貢獻，現將具體事情匯報如下：

　　一、統一头脑，明確目標，使黨風廉政建設形成瞭齊抓共管的款式

　　今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會後，我們立刻召開瞭全系統黨員、職工大會，傳達瞭會議精神，學習瞭縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據2013年勞動保障事情的新形勢、新任務、新特點，聯系本部門實際，召開瞭領導班子會和股長以上的幹部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐事情把廉正文化建設，“治理商業賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等事情內容納入2013年事情計劃、目標任務，進行瞭詳細的剖析，並以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業局、保險局、醫保中央、農保局、技工學校簽訂瞭黨風廉政建設目標治理責任書。在指導头脑上進一步明確瞭加強黨風廉政建設，源頭治腐的主要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、江澤民建黨理論、建黨原則為指導，以胡總書記和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規定規范領導幹部、黨員和職工的言行。進一步加強政治头脑建設、头脑作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監督機制，堅持標本兼治，繼續深入開展“三個代表”主要头脑和“十六大”精神學習活動，對領導幹部、黨員、職工嚴格要求，嚴格治理，嚴格監督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在事情上做到瞭三同時，即：放置業務事情同時放置黨風廉政建設，匯報業務事情同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業務事情同時督辦黨風廉政建設。

　　由於認識統一，指導头脑明確，事情上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、头脑作風建設、事情作風和組織紀律進一步获得加強，機關面目進一步改變。今年以來沒有出現違法違紀案件。促進和保證瞭各項業務事情順利完成。

　　二、抓教育，提高拒腐防腐能力

　　今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務事情的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員幹部認真學習黨章、黨紀法規，增強黨員和幹部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監察法》，尤其是把胡總書記的講話，縣委、縣阅批領導的講話及縣委、縣紀委有關文件作為主要學習內容，並聯系事情實際進行討論，制订整改措施，同時，用“三個代表”和“十六大”精神教育全體黨員和幹部職工，並把“十六大”精神作為事情和行動指南，組織全體黨員、幹部職工進行瞭認真學習，並結合我縣勞動和社會保障事情實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信心教育，樹立為共產主義奮鬥終身的信心和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯系本單位實際加強瞭法規教育，5月28日，組織勞動保障系統全體黨員觀看瞭湖北省紀委制作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員幹部講瞭《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作瞭《當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢的剖析報告》。6月份又組織全體黨員參加瞭“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員幹部受到瞭一次深刻的教育，樹立瞭局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員幹部樹立社會主義榮辱觀，築牢头脑道德防線。通過五個方面事情，使廣大黨員幹部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、头脑覺悟有瞭較大提高，組織紀律明顯加強，事情作風明顯改變。

　　三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規范化

　　今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”主要头脑學習和行風建設，先後對黨風廉政建設、機關文明創建和機關學習和治理等方面的制度進行規范、健全和完善，並層層簽訂瞭黨風廉政建設目標治理責任書，在事情措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設事情作為全局事情的大事，無論黨務幹部還是行政幹部;無論是分管事情還是兼管事情;無論是外勤事情人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管事情和單位抓起，都把黨風廉政建設放在主要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好傢屬子女、管好身邊事情人員，副局級以上幹部做楷模，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對幹部任用、人事治理、財務開支和職能業務的大事堅持集體討論決定，並實行政務公開，同時，根据竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領導幹部确立瞭廉政檔案，對副股長以上幹部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監督的各項制度，堅持每半年民主生涯會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委放置認真清算瞭領導幹部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清算我局沒有違紀違規行為。

　　四、堅持糾正行業不正之風，註意樹立勞動保障部門形象

　　今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀头脑教育，在系統組織全體幹部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得瞭較好成效。一是繼續清算阻止亂收費，我們嚴格根据縣阅批文件規定收取業務費用，對作废的收費項目及時住手收費，對明文規定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網上開辟“黨風廉政建設”專欄，接受社會監督。三是克制本單位職工在事情中搞吃、拿、卡、要和行使事情之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創建，規范文明用語和接待忌語，註意提高事情效率，同時，在接待事情中做到態度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500餘人次，處理來信21件，所有給予瞭答復，對可能影響全縣穩定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100餘人次。深受來訪辦事者的稱贊和洽評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立瞭勞動保障部門的形象。

　　五、以預防為主，將不安定因素、不良現象消滅在萌芽狀態

　　一是行使群團組織的事情優勢，開展優質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發現苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監管機制，加強局內財務治理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務治理上沒有出現違法違紀現象。

　　六、黨風政風的好轉，促進瞭業務事情的開展

　　今年以來全系統黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的通力互助下，取得瞭較好的成績，也促進各項業務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度获得周全落實。今年米至五月，共為離退休職工支付養老金1195萬米，撥付率達100%;為失業人員發放失業保險金66.9萬米;為醫療參保對象确立個人帳戶设置資金188萬米;為住院病人支付醫療費194萬米;為農村養老保險參保對象支付養老金3萬米。二是狠抓瞭養老保險、失業保險、醫療保險的擴覆征繳。養老保險新增擴覆617人，失業保險新增擴覆505人，醫療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養老保險費645萬米，失業保險費14萬米，醫療保險363萬米，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加速完善以市場為導向的就業機制，實現瞭就業再就業目標。今年以來共開展就業前培訓506人，再就業培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮登記失業率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創勞務收入2.6億米。同時,積極服務全縣企業改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛获得瞭有用調解，勞動執法監察進一步規范，勞動保障宣傳事情進一步加強。職能的發揮，業務事情的開展有用地服務全縣改造、開放，為全縣經濟發展、社會穩定作出瞭應有的貢獻。
 

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